【岗位职责】
1、参与建立部门运营发展体系建设，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施，促进工作有序高效运转。
2、参与编制部门年度事业计划，动态跟踪执行情况，监督部门人员执行公司战略规划。
3、参与制定部门组织绩效考核制度，统筹部门组织绩效考核工作，并参与相关认定工作。
4、参与公司权责体系、权责手册的建立与维护。
5、参与检查和监督流程管理体系执行情况，优化流程工作，评估流程风险。
6、参与部门年度运营计划的编制及运营重点工作梳理。
7、组织运营会议，编制项目关键节点计划，并对计划执行情况进行跟进分析和总结，对决议事项进行督办。
8、参与部门运营数据汇总、分析及上报，负责编制项目运营分析报告，提出优化调整建议。
9、完成上级安排的其他工作任务。

【任职资格】
1、本科及以上学历，管理类专业，有公寓、酒店总部相关管理经验优先。
2、3年以上同等岗位或5年公寓行业工作经历者优先。
3、对项目运营管理全流程非常熟悉，具备独立的运营管理能力。
4、有很强的的思维逻辑、数据整合能力以及数据分析能力，具备较强的书写汇报材料能力。
5、具备较强的沟通能力与协调统筹能力，性格外向热情。
6、工作态度积极努力，踏实，具有很强的执行力。
7、有较强的培训能力与强烈的知识分享意愿。