岗位职责： 1、培训体系搭建 ① 制定品牌年度/季度培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、品牌理念等内容，确保终端销售团队的专业性。 ② 开发标准化培训教材（如课件、话术、视频、手册），并根据新品上市、促销活动等动态更新。 ③ 搭建线上培训平台（如企业微信、内部系统），推动数字化学习工具的应用。 ④ 定期收集终端反馈，实战模拟、销售数据对比等方式评估转化率，优化培训方案，针 对性解决销售团队的知识盲点或执行问题。
2、会议执行 ① 统筹区域客户销售会议、大沙、小沙，负责流程设计、内容策划、及执行标准。 ② 确保会议目标清晰（如政策宣导、经验分享、销售转化），会后输出可落地的行动方案。 ③ 优化促销活动启动会、大沙、小沙，设计互动环节（如产品体验、销售竞赛）。
3、销售支持 ① 根据公司规划，配合培训团队，将大沙、小沙的计划落实。 ② 带领公司的培训团队，实现活动打板的高质量完成。 ③ 支援区域业务沟通会、客户沟通会、大沙开展。
