【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助组织各类员工活动及培训，提升团队凝聚力与专业能力。
- 管理维护员工档案，确保资料准确完整。
- 协同部门负责人进行绩效考核管理，收集反馈意见，改进评估体系。
- 处理日常人力资源相关事务，如考勤、薪酬福利计算等，保证公司政策执行到位。
- 参与制定和完善人力资源管理制度，推动企业文化的建设与发展。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 至少1年人事工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。
- 工作认真细致，有较强的责任心和服务意识。
- 熟练使用办公软件（如Excel, Word），具备一定的数据分析能力。
- 有较强的适应性和学习能力，能快速融入团队并独立承担工作任务。