岗位职责:
1、参与公司品质标准的制定与修订工作，结合国内外先进的纺织行业标准，引入先进的质量管理理念和方法，形成品质手册，推动公司品质标准升级迭代，增强公司产品在市场上的竞争力;
2、依据行业动态、客户需求以及公司内部的品质状况，制定并推动品质改善计划的实施，包括产品设计优化、生产流程改进、质量检测方法升级等多个方面，以提升公司整体的产品品质水平；
3、制定质量管理工作计划，带领团队精准识别生产过程中的各类品质异常情况，规范及优化检流程，确保检验完成率和结果的有效性；
4、持续修正品质控制程序，带领团队按照公司的生产订单检验标准、生产注意事项、查货样板等为标准进行品质检验，确保品质合格率，提高优质品率；
5、负责品质质量问题分析，监控异常情况，能迅速组织跨部门团队（如生产、研发、采购等）制定切实可行的解决方案；
6、定期输出品质分析报告，跟踪解决方案的实施效果，进行持续优化和调整，防止类似品质问题再次发生，建立品质异常处理的闭环管理机制；
7、管理品质管控团队，明确团队成员的职责分工，制定合理的工作计划和绩效考核指标，定期组织团队内部培训与学习交流活动，提升团队成员的专业素养和业务能力、工作效率和执行力；
8、完成公司领导交付的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，纺织工程、质量管理等相关专业优先，具有 8 年以上纺织行业品质管控工作经验，其中至少 5年左右品质管理经理岗位经验；
2、精通纺织产品的生产工艺流程、染整工艺、质量检测标准和各类品质管理工具，对面料的各种属性(如克重、颜色、手感、疵点等)能做出精确判断，能够对品质数据进行深入分析；
3、良好的计划统筹能力和执行能力，具备敏锐的品质问题洞察力、数据洞察力和分析能力，能够快速准确地找出品质问题的关键所在，并制定有效的解决方案。
4、责任心强，具备强大的执行力和项目推动能力，有良好的应变能力和解决问题能力，确保品质异常解决措施的顺利落地与实施；
5、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够跨部门进行有效的沟通与合作，激发团队成员的工作积极性和创造力，实现品质管理目标；
6、具有较强的学习能力和创新意识，及时关注行业最新动态和技术发展趋势，不断引入新的质量管理理念和方法；
7、工作认真负责、严谨细致，具有高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力和工作强度。

【激励奖金】绩效奖金、项目奖金、年终奖、全勤奖、伙食津贴
【培训晋升】带薪岗前培训+产品知识培训+内部提升培训，公开标准的晋升发展通道及晋升加薪机会
【生活福利】免费零食、每周下午茶、年度旅游等
【节日福利】传统节日的心意礼品/礼金，春节带薪假期15至20天
【员工活动】团建（烧烤、农家乐等）、生日会、聚餐
【环境舒适】工作环境舒适
【工作氛围】积极向上的团队氛围（年轻人多，积极乐观不压抑）
期待您加入阳气满满的团队，感受我们的热情，一起创造精彩未来。