工作职责：
1、带领团队达成销售目标，负责本店的员工销售表现，掌握周边竞品的销售、促销情况；
2、贯彻落实公司下达的销售指令，日常向公司汇报店铺情况；
3、负责员工培训，以及日常店铺的FAB培训以及销售技巧培训，关注店铺陈列；
4、负责店铺货品维护工作：统计、管理，确保物品及账目准确, 关注库存结构，提出合理建议，改善库存结构，按照实时库存情况推动销售的有效性；保证店铺货品安全，并且及时了解店铺货品状态确保满足销售的需求；
5、激发及激励员工建立有凝聚力和富有成效的团队，增强员工的工作表现及团队凝聚力；
6、领导店铺，协调组织与相关负责人沟通，以确保店铺内举办的各类推广活动顺利进行；
7、对店铺的运营和公司的计划提出建议。


职位要求：
1、 具有3-5年以上同等品牌零售经验，至少2年品牌门店管理经验；商务男装品牌优先。
2、 熟悉零售专卖店的整体运营流程，擅长CRM管理；
3、 对品牌有强烈的主人翁意识；
4、 思路清晰，逻辑性强，能提出富有创意性的想法；
5、 具备卓越的销售技巧及服务意识，有较强的领导能力；
6、 对工作及团队销售有很强的紧迫感，责任感强；
7、 口头表达能力强，擅于与客户沟通