1、负责人事六大模块的基础业务操作，包括但不限于人员考勤、人员招聘、人员异动手续办理、劳动合同及人事档案管理、各类政府补贴申请、工伤申请等； 2、 负责员工人事信息录入及维护、核对等工作，确保员工人事数据的准确性； 3 、 负责公司员工入转调离手续办理；
4 、负责完成新签及续签人员合同的签订、用印及存档， 保证合同签订的及时性及合规性； 5 、负责公司员工合同、证件及其他相关资料的存档及管理，确保人事档案的完整性； 6 、负责协助完成公司员工福利相关的活动组织，如员 工团建活动、关怀活动等；
7、 负责公司社保、公积金等相关工作； 8、 完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源或行政类相关专业，本科学历；
2、熟练使用办公软件；
3、擅长组织团建类活动。