1、岗位目的：根据总经理的指令，统筹公司行政管理工作，负责人力资源开发与管理，协调公司各部门的相互关系，督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况，管理公司的文书、档案和资料，做好接待来访工作，传递和整理公司经营管理信息，为总经理制定经营管理决策提供依据。
2、岗位职责
2.1. 负责公司日常行政事务，包括但不限于办公室管理、会议组织、文件审批、档案管理等。
2.2. 协助总经理制定和实施公司战略规划，协调各部门工作，确保公司运营顺畅。
2.3. 参与公司重要事务的决策，提供专业建议，确保公司决策的正确性和有效性。
2.4. 协助总经理处理对外公共关系，维护公司形象。
2.5. 负责组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力。
3、任职要求
3.1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。
3.2. 工作经验：五年以上行政管理或相关工作经验，有外资企业工作经验者优先。
3.3. 知识技能：熟悉公司行政管理体系与制度建设，具备良好的公文写作能力。
3.4. 素质能力：具有较强的组织协调、人际沟通、内部外部公共关系处理能力；良好的团队合作精神，优秀的判断力和决策能力，能承受一定的工作压力。
3.5. 办公软件：熟练使用办公软件。
3.6. 其他要求：良好的英语听说读写能力者优先。