岗位职责
1、参与培训需求的调查与分析，了解员工、经销商及客户的现状及对课程的期望；
2、根据需求调查结果，策划并设计培训内容，确保培训内容的针对性和实用性；
3、根据产品特点和销售策略，设计并开发培训课程，包括产品知识、销售技巧、沟通技巧等；
4、编写或完善培训教材，准备学习材料，确保培训内容的准确性和完整性；
5、负责内部员工、经销商及客户的产品培训，确保培训效果达到预期；
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先；
2、有1年以上培训相关工作经验，具有产品培训或销售培训经验者优先；
3、熟悉产品知识传递、销售技巧培训及市场动态分析；
4、具备较强的课程设计能力和创新能力，能够根据需求设计培训内容。