67必须要有抖音直播推广投流经验

岗位职责
1、账号规划与定位：负责公司抖音、视频号账号的整体规划，依据公司业务目标、品牌形象及目标受众特征，精准确定账号定位、内容方向和风格调性，打造具有鲜明特色与差异化优势的账号。
2、内容创作与管理：协调并管理视频拍摄团队，把控拍摄进度与质量，确保拍摄内容符合脚本要求与账号风格。制定并执行内容发布计划，合理安排视频在抖音、视频号平台的发布时间与频率，分析不同时段平台用户活跃度与流量规律，选择发布时机，提高视频曝光率。
3、直播推广与引流：运用抖音平台推广工具（如 DOU+、千川等）及外部渠道（如社交媒体、合作推广等），制定并执行直播推广计划，提高直播间流量与曝光量；分析投放数据（产品、渠道、广告素材）以及监控投放效果（点击率、转化率、成本和ROI等），并根据实际投放效果提出建议。
4、账号的日常运营管理工作：包括账号信息维护、粉丝互动管理、评论回复等，提升粉丝粘性与活跃度。及时回复粉丝评论与私信，建立良好的粉丝沟通渠道，增强粉丝对账号的认同感与忠诚度。
5、数据分析：监测账号数，包括播放量、点赞、评论、粉丝增长等指标，挖掘用户行为与需求，为运营决策提供依据。基于数据分析，优化运营策略与内容，提升运营效果与户用体验。如调整视频时长、形式或发布时间，提高完播率与参与度。关注竞品运营动态，分析数据，制定差异化竞争策略。

任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、新媒体等相关专业优先。
2、3年以上抖音直播运营工作经验，有从0到1成功直播项目运营案例者优先；具备抖音直播推广实操经验，熟悉平台推广工具和玩法。熟悉抖音直播行业运营模式和流程，对直播内容策划、主播管理、用户运营、数据分析等有深入理解和实践经验；熟练运用数据分析工具，具备较强数据分析能力和数据敏感度。
3、具备敏锐网感与丰富创意，能迅速捕捉热点并转化为富有吸引力的创意内容，可以洞察消费者心理和市场变化趋势，适应互联网行业快节奏工作方式，抗压能力强。
4、逻辑思维能力突出，对数据敏感，能够进行独立的数据分析，具有优秀的表达能力、沟通能力，能和团队紧密沟通，达成推广效果。
5、可提供过往运营的账号进行分析评估。

待遇简介
行业赛道:智能家居+新媒体电商赛道，朝阳行业，欣欣向荣。立足于IoT智能家居领域，面向全国及海外市场。提供有竞争力的薪酬激励:公司重视与员工共同发展，为员工提供与价值贡献相匹配的薪酬激励体系。包括:短期激励:试用期薪资不打折，一年多次调薪窗口，中期激励:季度绩效奖金、专项激励奖金长期激励:年终奖，核心骨干股权激励计划
1、休息时间:朝九晚六、大小周、法定节假日、带薪年假、婚嫁、丧假产假等假期
2、暖心关怀:精美零食、咖啡无限量供应;每周一次下午茶;员工聚餐、户外拓展、员工旅游等
3、公司提供具吸引力和透明奖金制度
4、入职购买五险一金
5、工作地址:万胜围C出口