岗位职责：
1、建立终端运营管理巡检标准，制定巡检流程规范，优化评估指标体系，推动标准化执行落地。
2、开展现场或线上稽核，实施经营诊断，输出诊断报告。
3、建立运营管理异常追踪机制，推动运营异常分析，组织多部门联合溯源，提炼共性规律。
4、驱动改善方案闭环落地，实施效果追踪评估。
5、联动培训部门，反馈培训需求，协助培训闭环。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理相关专业优先。
2、终端管理经验，3年以上区域管理或督导经验，操盘过30+门店诊断案例，有快时尚行业背景优先。
3、熟悉服装行业经营模型，具备经营管理意识，具备行业敏锐度，洞察行业趋势。
4、具有过硬的数据分析能力。
5、具备跨域协调能力，擅长多部门资源整合。
6、具备培训开发能力，掌握课程开发模型，擅长场景化教学设计。
7、适应高频出差。