人事专员：
1 执行公司的人事制度与计划,培训与发展，绩效评估，员工社会保障、福利等方面的管理工作；
2 根据生产计划和人员需求发布招聘需求，进行普工的招聘和面试；
3 执行并完善员工背景调查、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4 维护员工档案，确保社保、公积金缴纳符合当地政策；
5 协助公司内部年度培训计划制定，培训实施统筹及效果评估等工作；
6 员工人事信息管理与员工档案的维护，敏感岗位员工定期背景调查等事宜；
7 负责劳动安全宣导及工伤事故的处理；
8 了解各项政策及相关补贴，及时对照公司现状提出合理化建议；
9 对进出人员进行管理登记；
10 组织公司的各种员工活动，并做好接待、对接工作。
11 部门需外出办理的事项的协助办理；

任职条件：
1.20-35岁，大专及以上，3年以上人事岗工作经验。
2.具有高度责任感；具备良好的团队合作精神；良好的服务意识，组织协调能力；具有高度的执行力。
上班时间早上8.30到中午12点下班，下午1.30到6点下班
月休四天
其他福利:生日会、节日礼品、工龄奖、全勤奖、人才推荐奖、旅游等、