【工作内容】
- 负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进工作。
- 协助制定和完善公司的招聘流程与政策，确保高效地吸引和选拔人才。
- 与各部门沟通协调，了解业务需求，协助制定人员招聘计划。
- 运用各种招聘渠道（如社交媒体、招聘网站等）进行人才搜寻，并建立和维护人才库。
- 参与校园招聘活动，拓展高校合作关系。
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进措施。
【任职要求】
- 高中以上，有经验者优先。
- 至少1年以上的招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道和面试技巧。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理日常招聘事务。
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 对招聘工作充满热情，善于学习新知识，能够快速适应变化的工作环境。