岗位职责：
1、负责人力资源日常工作对接。
2、负责协助招聘工作，如简历筛选、面试邀约、组织面试和录用推进工作。
3、负责协助日常员工关系处理，如录用手续办理、入职跟进、各项人事数据的统计、汇总等工作。
4、负责协助人事系统管理及其他人力资源事务的配合和对接。
5、了解政策法规，协助办理各类人事、保险、退保等手续工作。
6、协助上级领导及部门交代的各项工作任务。
任职要求：
1、人力或相关专业26届本科毕业生。
2、能接受全职到岗实习，至少一周4天到岗时间，实习3个月以上。
3、熟练掌握办公软件的使用，熟炼掌握office、WPS常用办公软件的使用，具备一定的函数公式应用或AI应用优先。
4、个性积极主动，热情细心，较强的执行力、良好的沟通协调能力及团队协作精神。