一、岗位职责
1.预研管理
61跟踪教育科技前沿趋势，评估技术可行性及商业化潜力。
61组织技术可行性验证，搭建原型系统或Demo，验证关键指标。
2.产品线管理
61制定产品线发展规划和产品路线图，明确市场定位、技术路线和竞争策略。
61分析行业趋势，识别机会与威胁，调整和推动产品落地。
3.技术平台建设
61企业核心技术平台的规划、搭建与优化，支撑业务的高效开发与稳定运行，确保技术领先性和可扩展性。
61制定技术标准与规范，保障数据安全与合规。
4.技术管理体系建设
61负责建立和完善基于IPD的产品开发管理体系，制定跨部门协同开发流程。
61需优化IPD组织架构与绩效体系，推动市场导向、高效迭代的产品开发模式，提升产品的商业化成功率。
5．技术成果管理：
61对技术研发成果的沉淀、转化、保护及价值挖掘进行系统化管理，确保技术投入转化为可复用的企业资产。
61对技术成果负责，主导技术成果的专利申请、著作权规划，并联合市场部门进行商业化对接。
6.项目管理
61主导跨部门协作，确保产品按计划交付。
61管理产品开发周期，平衡需求优先级。
7.跨部门协作
61推动技术团队跨部门的深度协作，打破壁垒，确保技术驱动业务增长。
61培养团队用户思维，提升对教育场景的理解能力。
8.团队建设
61负责从0到1组建或优化技术团队，明确岗位职责与人才梯队规划。
61制定技术团队能力提升计划，打造学习型组织。
二、招聘要求
1.教育背景：
61硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、教育技术等相关专业。
2.经验要求：
6110年以上技术研发经验，5年以上教育科技或互联网教育企业技术管理经验。
61主导过教育类产品的技术架构设计与落地，熟悉教育行业技术痛点。
3.技术能力：
61精通云计算、大数据、AI算法在教育场景的应用。
61具备全栈技术视野，能统筹前端、后端、算法、数据团队协作。
4.管理能力：
61有从0-1搭建技术团队优先；
61擅长技术团队激励，培养复合型人才（技术+教育背景）。