职位职责：1.制定研发策略根据市场趋势、消费者需求以及公司发展战略，制定化妆品研发的长期规划和短期目标，明确研发方向和重点。
引领创新研究：关注行业***和原料发展动态，组织开展前沿技术研究和新产品概念开发，推动公司化妆品产品的创新升级，保持产品在市场上的竞争力。
2.参与产品设计：从产品的配方设计、功效评估、包装设计等方面进行全面把控，确保产品在安全性、稳定性、有效性和感官特性等方面满足市场需求和公司标准。
3.团队管理与建设
组建研发团队：根据研发任务和部门发展需要，招聘、选拔和培养优秀的研发人才，组建一支专业结构合理、富有创新能力的研发团队。
指导与培训：对团队成员进行技术指导和业务培训，提升团队整体技术水平和研发能力；鼓励团队成员学习新知识、新技能，营造积极向上的团队学习氛围。
4.绩效评估与激励：建立科学合理的绩效考核制度，对团队成员的工作表现进行定期评估和反馈，激励团队成员发挥积极性和创造力，提高工作效率和质量。
5.项目管理与推进
项目规划与组织：负责制定化妆品研发项目的详细计划和时间表，明确项目目标、任务分工和关键节点，确保项目按照计划有序推进。
资源协调与整合：统筹安排研发资源，包括人力、物力、财力等，确保项目所需资源的及时调配和有效利用；协调公司内部各部门之间的关系，为项目推进提供支持和保障。
6.项目监控与风险管理：定期对研发项目进行跟踪和监控，及时解决项目中出现的问题和风险；对项目进度、质量、成本等方面进行严格把控，确保项目顺利完成并达到预期目标。
7.质量控制与法规 compliance
建立质量标准：制定和完善化妆品研发的质量标准和规范，确保产品从原料采购、生产工艺到成品检验等各个环节都符合相关法规和质量要求。
监督质量执行：组织开展质量检测和监控工作，对研发过程中的原材料、半成品和成品进行严格检验和测试，确保产品质量稳定可靠；对不合格产品进行分析和处理，采取有效措施防止质量问题的再次发生。
法规 compliance：密切关注国内外化妆品法规政策的变化，确保公司研发工作和产品符合相关法规要求；组织开展法规培训和宣贯工作，提高团队成员的法规意识和 compliance 能力。
8.合作与沟通
外部合作与交流：代表公司与供应商、科研机构、行业协会等外部机构建立良好的合作关系，开展产学研合作项目，引进外部先进技术和资源，提升公司研发实力。
9.内部沟通与协作：与公司内部的市场、销售、生产、质量等部门保持密切沟通和协作，及时了解市场需求和反馈，为产品研发提供依据；协调各部门之间的工作，确保产品从研发到上市的顺利衔接。
化妆品研发总监需要具备全面的专业知识、较强的领导能力和团队管理能力，以及良好的沟通协调能力和创新意识，以推动公司化妆品研发工作的顺利开展，为公司创造更大的价值。
10.负责洗护类产品的研发工作，能自主研发生产配方。11.熟悉化妆品/洗护类产品国家相关政策法规。12.熟悉洗护类内控以及原料的检验指标。13.能进行洗护类的功效性评估，配方稳定性，包材相容性测试，微生物测试。14.处理洗护类的技术问题，保证产品生产正常进行。
任职要求：1.了解洗护类产品生产工艺，可独立设计产品配方。
2.精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业本科以上学历。（985/211）
3.10年以上洗护类产品行业研发方面工作经验。
4.具有良好的技术研发专业知识，具备很强的开拓创新精神，高度的敬业精神。5.丰富的团队管理经验与沟通协调解决问题的能力。