【岗位职责】
1、参与校园招聘和社招项目，在导师的指导下完成招聘落地；
2、协助完成招聘渠道维护相关工作，提升专业能力；
3、参与完整的招聘组织过程，包括简历筛选、电话沟通、组织面试到入职的全过程；
4、完成上级交给的其它工作。


【任职要求】
1.本科及以上在读学生，管理学专业26届毕业生优先；
2.较高学习能力，具备较高工作责任心和自驱力，具备较好的表达能力、亲和力好，乐于与人沟通；
3.了解人力资源管理理论，在人力资源方向具有长期发展规划；
4.责任心高、目标感强；
5.至少能每周出勤满四天，连续实习4-6个月，可全职实习半年以上者优先考虑。
6.具备招聘实习工作经验优先考虑；


【你将获得】
1、一份中国500强企业（上市公司）的实习经历&实习证明；
2、一群超nice的HR工作伙伴；
3、本科生实习津贴：3000元/月；
4、包三餐，发放住宿、通勤、电话补贴，免费班车；