一、 岗位类型（职业方向）：咨询调研、专业顾问、学术研究
二、 基本要求如下：
1. 全日制本科及以上学历。
2. 专业要求：公共事业管理（卫管或医院管理等方向优先）、人力资源管理、工商管理、行政管理、经济学、社会学等管理学或医学相关专业。
3. 应聘者的职业目标明确，对医院管理咨询工作具有深厚的兴趣。
4. 能够适应在不同的区域进行现场工作，且乐于与不同的人进行沟通与交流。
5. 具有良好的自我管理能力，能够自觉自愿地持续学习和不断提升自己。
6. 熟练掌握office等办公和数据分析软件使用。
7. 良好的资料/数据收集、分析、整合能力和文案/报告撰写能力。
8. 清晰的逻辑分析和发现问题、解决问题的能力。
9. 能够适应到全国各地医院进行现场工作（频繁出差）。
10. 浏览过本公司官网或公众号“景惠”并对本岗位工作有一定的了解
三、 岗位职责
协助上级顾问完成项目咨询实施工作，项目内容包括但不限于：人力资源管理调研诊断、组织结构设计与职责梳理、定岗定编、岗位说明书编制、绩效工资体系设计、综合绩效考核体系设计、聘任体系设计、培训体系设计、员工职业生涯规划、职能科室绩效评估辅导等等。
1. 参与访谈，撰写访谈记录；
2. 收集、统计、分析、整合资料/数据；
3. 撰写调研报告及其他相关方案；
4. 完成上级顾问安排的其他工作。
四、 薪酬福利待遇与职业发展
1. 成长通道：一对一导师带教，针对个人情况制定个性化的职业发展方向，以帮助其成长和发展。
2. 职业发展：周期职级评定，1—1.5年助理顾问；1.5年—4年初级顾问；4至7年顾问；7年以上高级顾问，8年以上项目总监。
3. 行业领先的薪酬待遇：试用期（1个月）转正后助理顾问月平均收入7000元以上；晋升为初级顾问后年收入根据业绩表现为10至18万元；连续工作三年（具备担任项目经理能力）以上年收入不低于20万元。
4. 六险一金：法定五险一金，补充商业保险。
5. 福利补贴：高温补贴、生日津贴、节假日津贴、抚恤金、慰问金、旅游经费等等。
6. 节假日及工作时间：7.5小时/天*5天，周末双休；法定年休假、法定节假日、两周春节假。
五、 个人发展
1. 凡被录用者，将针对个人情况制定个性化的职业发展方向，并采取导师制的形式进行带教，以帮助其成长和发展。
2. 提供广阔的晋升空间：咨询助理—实施顾问—项目总监—合伙人。
3. 凡具有一定的医院管理工作经历或管理咨询经验，能够独立开展医院管理咨询项目的顾问老师也可以投递简历，条件适合者将由集团高级顾问以上人员进行面试和洽谈。
六、 其他
2025年应届生入职安排：2025年7月