【工作内容】
- 负责公司员工招聘、入职、离职等手续办理，确保流程顺畅；
- 管理和维护员工档案，保证资料完整性和更新及时性；
- 协助组织各类员工活动及培训，提升团队凝聚力和专业技能；
- 处理日常的人事行政事务，如考勤统计、工资核算等；
- 起草和修订公司人事政策及相关文件，确保其符合法律法规要求；
- 参与公司内部沟通协调，处理员工关系问题，营造良好的工作氛围；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 1年人事相关工作经验优先，熟悉招聘流程和员工关系管理；
- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT；
- 工作细心负责，有较强的学习能力和服务意识；
- 良好的中英文读写能力，能够处理多语言环境下的沟通需求；
- 了解国家劳动法规及人力资源管理相关政策者优先。