岗位职责：
1 、依据部门年度经营计划、工作重点，制定并落实年度销售目标方案；
2 、围绕年度目标方案细分、量化到客户、季度、月度的阶段目标，形成书面销售计划，并提交部门经理审批；
3 、跟踪、统计销售任务与销售预测的完成情况，定期分析各客户、业务的销售业绩，提出改进建议并汇报给部门经理；
4 、搜集行业相关信息、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，以及销售区域市场特点，并形成市场调查报告；
5 、提出产品改进和新产品市场需求，跟进客户市场定向开发方案，实施并汇报区域开发方案执行情况；
6 、挖掘客户需求，寻找客户关键决策人，力求促成与客户的合作；对意向客户报价及安排打样工作；履行与维护已签合同的条款；
7 、接待客户来访、安排客户拜访，组织技术交流、客户座谈会等活动维护客户关系；
8 、制定展会和出差计划，总结展会以及客户拜访效果，并落实跟进后续事宜；
9 、根据销售收入水平，合理控制费用支出，降低销售成本；
10 、处理客户投诉，提升客户满意度；
11 、建立完整的客户档案，为开发客户提供依据；
12 、对应收账款帐龄分析，协调有关部门解决影响货款回收的各种问题,提请公司对于严重违约的客户采取相应的法律行动；
13 、协助产品部完成产品详细的市场分析和竞争分析，目标市场的产品定位，确保产品市场竞争力；收集产品功能、性能指标、技术指标明细，为产品开发和测试提供依据；
14 、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
2、有较强的事业心，勇于接受挑战性的目标；
3、优秀的团队合作精神和客户服务意识；
4、具备一定的销售管理经验，能够制定和实施销售策略；
5、不限工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队，公司将提供全面的培训和指导；
6、熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧，能够独立开发新客户；
7、能够适应出差，具备较强的抗压能力。