1、有筹备期招商统筹经验，对招商工作进行管理、协调和推进，拟定具体招商计划并负责实施，带领团队完成招商目标；
2、结合市场调研（客群分析、周边竞品调研）及项目自身硬件情况，确定租金水平及招商级次；
3、整合资源、多渠道开发品牌及租户；
4、把控与外部品牌方沟通的关键节点，促成合作；
5、加强跨部门沟通协调，为招商谈判提供支持和辅助；
6、参与商户的营运管理，租金收缴，TC管控等流程，保持与商户的密切沟通；
7、建立健全各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化；
8、将项目目标拆解至团队，制定招商计划并监督执行，确保按时完成签约率及开业率指标；
9、 主导主力品牌及创新业态招商谈判，完成合同条款拟定（租金、免租期、分成比例等），协调商户进场装修及开业筹备；
10、建立品牌资源库，储备优质商户资源，优化品牌结构（如首店经济、网红品牌引入）；
11、 商户评估与调整， 定期分析商户经营数据（销售额、坪效），制定汰换或扶持策略，提升整体出租率及租金收缴率；
12、合规与风险管控，审核租赁合同条款，确保符合法律法规及公司要求；
13、 应急处理 ，制定商户退租、舆情危机等预案，降低空置率及品牌负面影响；
14、团队人才培养与绩效管理， 组建团队，制定KPI或BSC相关考核方案；
15、定期组织培训，提升团队员工专业能力；