工作职责
1.销售，医学，市场等部门含中高层岗位的招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排及Offer谈判。
2.设计并优化面试评估工具（如结构化面试、能力素质模型），提升招聘精准度。
3.定期分析招聘数据，出具招聘分析报告。
4.策划执行线上线下雇主品牌活动，提升企业形象及雇主品牌影响力。
5.公众号/小红书/视频号等新媒体平台内容运营，策划及制作。

任职要求
1.本科及以上学历，3年以上医药行业招聘相关经验。
2.出色的沟通能力、抗压能力及跨部门协调能力。
3.具备雇主品牌建设和校园招聘经验优先。
4.懂PS、PR等图片/视频处理工具者优先。
5.Excel，PPT能力优秀。