1、基于公司业务需求，制定物流战略发展规划，保障物流体系高效支撑公司业务拓展与销售目标实现。
2、规划和优化仓库布局，根据服装产品的种类、规格、销售量等因素，合理划分存储区域，提高仓库空间利用率。
3、主导与第三方物流供应商管理，制定供应商评估标准，对供应商的服务质量、运输能力、成本控制、信誉等方面进行全面考察，建立优质的供应商资源库。
4、对第三方物流供应商的服务过程进行全程监督和管理，定期对其服务质量进行考核和评估，及时发现问题并提出改进要求，确保其服务符合合同约定和公司物流需求。
5、负责配送环节的组织和协调工作，监控配送过程，对配送时效、服务质量等进行跟踪和评估，及时处理客户投诉和建议，提高客户满意度。
6、负责团队管理，组织开展物流知识和技能培训，明确团队成员的职责和分工，提升团队成员的专业素质和业务能力。

任职要求：
1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理等相关专业；
2、 年及以上物流工作经验，其中至少 3 年在服装行业，深度参与过服装供应链物流运作；
3、具备物流外包管理经验，有主导服装企业与第三方物流供应商合作全流程的经历，包括供应商招标、筛选、合同谈判、服务质量监控及绩效评估等。
4、熟悉物流外包业务流程和管理方法，能制定科学的外包策略，与第三方物流供应商签订合理的服务协议，明确服务标准、费用结算、违约责任等关键条款 。
5、熟练使用仓储管理系统（WMS）、运输管理系统（TMS）、企业资源计划系统（ERP）等物流信息化工具，具备通过系统实现对外包物流服务监控与管理的能力。
6、较强的应变能力和问题解决能力，能够快速应对物流外包过程中的突发情况，具备高度的责任心和敬业精神，对工作严谨负责，注重细节。