岗位职责
1.技术战略规划：基于行业趋势与公司发展目标，制定汽车用品技术研发长期战略规划，明确研发方向与路径，推动新材料、新工艺、新技术的研发与应用，确保公司技术竞争力领先。
2.研发团队管理：统筹技术研发团队建设，负责人员招聘、培训与绩效考核，打造高效创新的研发梯队；协调跨部门资源（如生产、设计、市场等），保障研发项目顺利推进。
3.项目全程把控：主导汽车用品研发项目的立项、调研、设计、打样及测试等全流程管理，严格控制项目进度与质量，确保研发成果符合市场需求与公司标准。
4.技术创新突破：聚焦汽车用品行业技术痛点，组织开展材料功能性研发（如防水、抗菌、透气等）、智能汽车用品技术开发（如可穿戴设备集成）、生产工艺优化等创新工作，推动技术成果转化与专利申报。
5.市场需求对接：与市场、销售部门紧密协作，深入了解客户需求与行业动态，将市场反馈转化为研发方向，确保研发产品具有市场竞争力和商业价值。
6.技术合作拓展：开拓与高校、科研机构、行业协会的技术合作，引进外部优质资源，提升公司研发实力；代表公司参与行业技术交流活动，提升品牌技术影响力。

任职要求
1.具有5年以上汽车用品行业技术研发管理经验，熟悉汽车用品产品研发全流程，有成功主导过功能性汽车用品座垫、脚垫、车衣等研发项目的经历者优先。
2.具备扎实的汽车用品专业知识，精通材料特性、汽车用品工艺及版型设计，对新材料、新技术在汽车用品领域的应用有深入研究和实践经验。
3.拥有出色的团队管理与跨部门协调能力，能够有效整合资源推动研发项目落地；具备较强的沟通表达能力，能清晰传达技术方案与研发成果。
4.具有敏锐的技术洞察力和创新思维，能准确把握行业技术发展趋势，带领团队开展前瞻性技术研发。
5.熟悉汽车用品行业相关法律法规和质量标准，具备丰富的专利申报与知识产权管理经验。
6.拥有纺织工程、汽车用品设计与工程等相关专业大专及以上学历，硕士及以上学历或高级技术职称者优先。

我们提供
1.极具竞争力的薪酬：薪资面议（预估在10K~45K），根据个人能力与经验提供行业领先的薪资待遇，搭配项目奖金、技术成果转化奖励及年终分红。
2.全面的福利保障：缴纳社保，带薪年假、节日福利、员工体检等；享受免费工作餐、人才公寓或住房补贴。
3.优质的研发条件：配备先进的研发实验室与设备，支持参加国内外技术培训与学术交流活动，提供充足的研发资金与资源保障。
4.广阔的发展平台：公司重视技术人才发展，提供技术专家与管理双重晋升通道，优秀者可参与公司股权激励计划，共享企业发展成果。
5.舒适的工作环境：现代化研发办公场所，配备休闲区、倡导创新、开放的企业文化，营造轻松愉悦的工作氛围。