工作职责:
1、参与战略规划与执行：参与公司整体发展战略的研究与中长期规划的制定工作，并推动战略目标分解与落地执行，建立监控评估体系，确保战略有效达成。
2、洞察市场与识别机遇：捕捉行业动态与市场趋势，主动发掘并评估潜在的投资及并购机会，为公司的扩张和布局提供前瞻性建议。
3、评估投资并购项目：主导投资、并购项目的尽职调查、价值评估与可行性分析，设计交易结构，把控风险，为管理层决策提供专业支持。
4、执行并购整合管理：策划并推动并购交易的执行，主导并购后的整合工作，确保业务、文化、管理等方面的顺利融合，实现协同价值***化。
5、强化内外部战略协同：建立并维护与各相关部门的的战略沟通机制，促进内外部共识，协调公司资源支持战略落地。
6、支撑公司整体发展：通过战略规划、投资并购等工作的有效开展，驱动公司业务增长与转型升级，确保公司长期竞争优势与可持续发展。
任职资格:
1、本科及以上学历，战略管理、工商管理、金融、经济等相关专业优先。
2、具有10年以上战略规划、投资或并购相关工作经验，其中至少3年担任战略规划、投资或并购部门负责人或同等管理职位。
有上市公司或大型企业战略规划、投资、并购工作经验者优先。
3、具备较好的战略规划能力，能够独立完成公司中长期发展战略规划的制定和实施。
4、熟悉投资和并购业务流程，掌握投资评估、尽职调查、交易谈判、整合管理等专业技能，有成功的投资和并购项目案例。
5、具备较强的战略思维、创新意识和决策能力，能够在复杂的市场环境中做出正确的战略判断和决策。
6、具有良好的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作压力下保持高效的工作状态。