一、岗位职责：
1、在党支部支委领导下，认真贯彻落实党的方针、政策，传达学习上级党组织指示精神，实事求是，坚持原则。
2、负责协助制定支部工作计划，做好支部总结工作，负责党内文件的收发及管理。
3、协助党支部做好党员发展工作，保证发展党员的质量和结构。
4、负责党员的管理，落实各项相关规章制度。
5、做好党费收缴工作，党员组织关系接转、党材料的建档以及统计等工作。
6、根据支部安排，做好党务会议的准备工作及会议记录，负责决议和决定事项的督办和落实。
7、负责党建宣传工作，提高党组织的知名度和影响力。
8、推进廉洁风险防控体系建设，开展政治监督、重点领域监督等工作。
9、协助纪检做好清正廉洁、纠风方面的具体工作，推进党风廉政建设落实落地。
10、人事异动管理：与职能部门/服务中心对接人员入离职、转正、调动等异动工作（包括但不限于负责公司员工的录用、转正、晋升、调薪、调岗、离职等人事异动）。
11、人事档案及合同管理：负责公司人力资源部合同档案、通知档案的管理；监管员工入离职等所有人事变动档案的管理；定期核查档案，保证档案的准确性与完整性；负责员工劳动合同签订、公示、续订等管理工作。
12、整理、汇总、更新各类人事资料，包括各部门上岗证\资格证书管理、人事变动、员工奖惩\员工考核等资料、人事规章制度在线管理等，保证资料的完整性；负责员工人事信息的录入。
13、完成上级安排的其他工作。

二、岗位要求：
1、教育水平：全日制本科（含）以上学历，中共党员，人力资源管理、劳动与社会保障优先考虑。
2、工作经验：3年及以上党建、纪检工作经验；具备较好的纪检管理、内部控制、风险管理、法务管理等知识；从事过新闻采编、记者工作者优先。
3、能力要求：具备良好的思想政治素养及沟通能力，具有扎实的文字功底和较高的政治敏感度。
4、创新思维：具备一定的创新意识和能力， 能够在党务工作中探索新方法、新思路，提升工作效率和效果。