一、岗位职责
负责统筹编写各类前期方案（包括改造方案、城市更新单元详细规划方案及各专项评估、可行性研究方案、修建性详细规划方案，初步设计方案等）的编制、报审，以及项目的报批报建工作。

二、基本要求
1.中共党员优先；
2.具有5年以上更新改造实操经验或有大型房地产项目规划设计、建筑设计、报批报建等从业经验优先，具备复合专业背景或具备政府职能部门城乡规划管理相关工作经验优先，熟悉政府部门工作流程；
3.熟悉国家各项设计规范和行业标准，熟练使用PS、CAD、office等办公和应用软件；
4.具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
5.具有注册规划师等相关职业资格优先。

三、专业条件
1.研究生：城乡规划学等相近或相关专业；
2.本科：城乡规划学、城市规划与设计等相近或相关专业。

四、招聘程序

1、网上报名：每位应聘者可根据意愿投递1个岗位，开考比例不小于1：5，个别岗位若因人数不足可延长投递时间；

2、简历筛选和资格审核：根据招聘条件从学历、政治面貌、年龄、获奖情况、特长等维度对应聘者进行资格审查，根据招聘计划从高到低确定参加笔试人员，以短信、电话等形式，通知通过筛选者参加后续招聘环节，未通过筛选者不再单独通知；

3、笔试、面试：笔试采用线下考试方式。根据招聘计划1:3的比例从高到低确定入围面试人员，具体面试安排以短信、电话等形式通知。最终根据招聘计划1:1的比例按面试成绩从高到低确定进入体检人员；

4、体检：进入体检人员在收到通知后一周内，自行到三甲医院进行健康体检，体检合格者确定为拟录用人员；

5、递补：在笔试、面试、体检、录用环节，有不合格或者弃权的情况，可在同一岗位按照成绩从高到低顺序依次递补其他应聘者。