工作职责:
1.协助HRBP经理完成人力资源相关日常工作，包括但不限于招聘、入转调离手续办理、考勤、绩效考核数据收集等 ；
2.负责学校外教的来华签证事宜和外教其他事务支持，包括但不限于：协助外教的机票行李预订，住宿安排，外教的税单打印，银行开户，报销单据处理等；
3.负责员工档案管理及EHR信息统计维护；
4.按当地政府相关部门要求填写相关报表，协助学校提供年审资料等；
5.其他上级交代的工作。

任职资格:
1. 本科及以上，人力资源专业或管理专业尤佳；
2. 1-3年相关工作经验，具备人力资源基本技能，优先考虑有国际学校或外事相关工作经验 ；
3. 熟悉人力资源六大模块，了解并基本掌握相关劳动法/规章/制度
4. 了解外籍员工签证办理流程；能应用英语与外籍员工进行基本交流和沟通；
5. 良好人际沟通、协调、组织、管理能力和团队协作意识；