岗位职责：
1、全盘负责处理各项人力资源工作，包括组织规划、招聘配置、薪酬福利、绩效激励、员工关系、员工发展等模块事务的处理；
2、负责人力资源管理制度的建立、完善、执行、监督；
3、负责全员薪酬绩效核算，数据分析、人力预算管理等；
4、负责指导下属开展部门各项工作；
5、带领团队完成搬厂期间公司人员招聘工作；
6、完成上级交办的其他相关事项。

任职要求：
1、本科及以上学历优先，人力资源相关专业优先；
2 、8年以上人力资源工作经验，专业基础扎实，持中级人力资源资格证优先；
3、熟悉薪酬绩效，招聘，熟悉人力资源各模块工作流程优先，有员工关系处理经验优先，有制造企业从业经验优先；
4、工作主动，干练大方，抗压性强，思维清晰、反应敏捷，有亲和力，沟通协调能力好，具有进取心，持续学习。

预计今年8月份搬至佛山三水，如不能接受，谨慎投递。