工作职责：
1、负责公司招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源相关工作；
2、制定并执行人力资源管理制度，优化组织架构和人员配置；
3、 协调各部门进行人才需求分析，推动人才梯队建设；
4、组织实施员工满意度调查，提升员工归属感与工作效率。
任职资格：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑，3年以上人事经理工作经验，有货运行业工作经验优先。
2、具有高度的责任心、统筹能力、资源整合能力、良好的工作协调能力；
3、优秀的文字组织能力，能独立完成公司各模块的管理体系搭建和流程优化。