岗位职责：
1、初级岗位招聘： 独立负责初级岗位全流程招聘，包括简历筛选、面试安排协调、候选人跟进、Offer沟通及入职协调；
2、入离转调管理： 主导员工入职、离职、调动等手续办理，确保高效合规；
3、人事数据与档案： 维护员工花名册准确性，管理人事档案及劳动合同；
4、基础支持：解答员工基础人事流程咨询，支持业务部门HR事务需求。

入职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑；
3、熟悉招聘全流程及员工入离转调操作规范；
4、了解基础劳动法律法规；
5、熟练操作Excel等办公软件，有HR系统使用经验者优先；
6、具备初级岗位招聘或入离转调实操经验者优先。