实践内容：
61 为一个20人的跨境制药团队进行全周期招聘和基本人力资源管理。
61 充当 CEO 的双语看门人：日历、全球旅行、签证、医疗预约。
61 与薪资供应商联络;让我们遵守劳动法。
61 规划团队场外和文化活动;准备 HR / Ops 仪表板。
61 处理 VIP 预订、翻译和机密的个人差事。
任职要求：
61 985/211学士学位（海外学习优先）+ 3 年 EA/HR 经验。
61 英语 CET-6 ≥ 600 / 雅思 ≥ 7.5;完美无瑕的中文写作优先。
61 强大的人力资源合规和薪资知识;高情商。
61 对敏感数据的自由裁量权;在快速的全球创业环境中蓬勃发展
加分项：医疗保健/制药风险、HRIS （Workday/Kingdee）