岗位核心职责：
1. 团队管理与培训
- 组建并领导健康管理师团队（含营养师、运动指导师等），制定绩效考核标准
- 定期组织专业技能培训与案例研讨会，提升团队服务能力
2. 客户健康管理
- 主导高净值客户/企业员工的健康风险评估、干预方案设计与效果追踪
- 重点负责营养健康板块，提供个性化膳食指导与慢病营养管理
3. 服务流程优化
- 建立标准化健康管理服务SOP，完善客户档案管理与数据分析体系
- 监督服务质量，确保客户满意度≥95%
4. 跨部门协作
- 联动市场部开发健康管理产品，协同技术部优化健康管理平台功能

硬性任职要求：
73 必备资质
- 持有国家认可的注册营养师/公共营养师资格证书（需提供证书的照片）
- 医学、营养学、公共卫生等相关专业本科及以上学历。

73 经验要求
- 3年以上健康管理行业经验，其中至少1年团队管理经验（需提供成功案例）
- 独立负责过≥200例客户全程健康干预（需提供服务类型说明，如：慢病/体重/亚健康管理）

73 核心能力
- 精通营养评估与干预技术，熟悉常见慢病膳食管理方案
- 具备团队目标拆解与执行力管控经验，能带领5人以上团队
- 熟练使用健康数据分析工具（如体测仪、健康管理软件等）

优先考虑条件
82 有医院/健康管理机构客户服务经验
82 主导过企业健康管理项目（如EAP、员工健康促进计划）
82 具备健康管理产品设计或健康课程开发经验