学历要求：全日制本科
专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理、法律等专业
年龄：35周岁以下
工作职责：
1.人力资源管理工作，包括但不限于按人员招聘管理、薪酬福利管理、员工关系管理等工作；
2.党建行政管理工作，包括但不限于公司会议组织筹备、固定资产管理、办公用品管理、档案管理等工作；
3.风控管理工作，负责制订公司管理制度、公司法务事项、合约审核、商务管理、风险管控等工作。