岗位职责：
1. 负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队；
2. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成；
3. 具有人才地图摸排能力，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战；
4. 对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才；
5. 机动性支持紧急高难招聘项目的达成；
6. 招聘数据统计，定期汇总并形成报告分析。

任职要求：
1. 3年以上招聘经验，本科及以上学历；
2. 熟悉招聘流程与技巧，擅长产品/市场/运营/销售/客服等岗位招聘；
3. 具有数据化运营思维，对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程；
4. 优秀的沟通、逻辑、学习反思、抗压和团队合作能力，责任心强；
5. 性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力，追求极致，有创新性思维和判断能力；
6. 富有团队精神和创新意识，高度认同公司核心价值观。

福利待遇：
1. 具有竞争力的薪酬福利，入职即购买五险一金，年终双薪，年度一次调薪机会，年终奖奖励；
2. 各种团建活动及旅游、员工活动，例如生日会等，团队氛围好；
3.【工作时间】9：00-18:30，双休。