一、核心任职要求：
1. 学术硬实力
61 英语专业八级（TEM-8）或持有CELTA、TESOL等国际权威教学资质；
61 托福总分100+或雅思6.5+，对考试命题逻辑、评分细则及题型策略有深度研究；
61 精通听说读写全模块教学法，具备原创课程设计能力。
2. 教学实战经验
61 2年以上托福/雅思教学经验（含家教、机构授课），成功案例丰富；
61 擅长研发个性化提分方案，熟悉OMO（线上线下融合）教学模式，能精准匹配学生水平。
3. 职业素养
61 热爱教育事业，具备卓越的课堂感染力与学生管理能力；
61 责任心强，可提供课后答疑、学习规划及心理支持。
4. 优选条件
61 本科及以上学历，英语、教育学相关专业优先；
61 海外留学/工作背景、参与过教材研发或大型国际项目者优先。
二、薪酬福利体系
1. 极具竞争力的薪资
61 行业领先的课时费+学生提分奖金+年度绩效，上不封顶；
61 优秀教师可参与项目分红及利润分成。
2. 全方位保障体系
61 入职即缴纳五险
61 带薪年假、节日福利、年度健康体检。
3. 职业发展快车道
61 定期参与国际教育研讨会（如TESOL大会），接轨前沿教学理念；
61 清晰的晋升路径：教师→学科组长→教学总监→区域负责人；
61 核心教师可主导教材研发、参与海外合作项目及国际教师培训。
4. 人性化工作体验
61 弹性工作制，兼顾教学与生活；
61 扁平化管理，跨部门协作支持；