岗位职责：
1、负责公司整体人力资源战略规划与实施，推动组织文化建设与员工发展；
2、主导招聘、培训、绩效管理及员工关系等日常人力资源管理工作；
3、协调各部门人力资源需求，优化人才结构，提升团队效率与满意度；
4、制定并执行人力资源相关制度和流程，确保合规性和有效性。


任职要求：
1、统招全日制本科学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、10年及以上人力资源工作经验，5年以上团队管理经验，有软件行业类、工业自动化高新科技企业工作经验优先；
3、 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
4、 具备较强的战略思维和团队管理能力，执行力强，能独立推动人力资源项目落地。