岗位职责：
一、行政管理67
1.负责子公司日常行政事务的基础工作，如办公用品的申领与发放登记、办公设备简单维护对接等。67
2.协助公司各类会议的筹备工作，包括会议室预定、会议资料准备、会议签到等，做好会议记录并整理会议纪要。67
3.参与行政文件的收发、登记与初步归档工作，协助建立和维护行政档案管理体系。67
4.协助优化公司行政管理制度，在实践中提出改进建议，推动行政工作流程的完善。67
二、人力资源管理67
1.在指导下参与子公司人员的招聘工作，协助制定招聘计划，通过网络平台、校园招聘等渠道筛选简历、邀约面试候选人。67
2.协助完善员工培训体系，组织新员工入职培训活动，整理培训资料，跟进培训效果反馈。67
3.配合完成员工薪酬福利基础工作，如工资核算数据收集、社保信息整理等，保障薪酬福利工作有序开展。67
4.辅助处理员工关系相关事务，协助解答员工日常咨询，协助协调员工与公司之间的沟通。67
三、党务工作67
1.在上级指导下，协助制定子公司党建工作计划，参与党组织活动的策划与执行，如党员学习活动的组织、主题党日活动的筹备等。67
2.协助做好党员发展工作，收集整理入党积极分子和预备党员的相关材料，跟进发展流程。67
3.辅助管理党员组织关系，协助更新党员信息台账，完成党费收缴等基础工作。67
4.协助落实上级党组织的各项决策部署，学***建与业务融合的方法并参与相关工作。67
任职要求67
1.2025届本科及以上学历毕业生，人力资源管理、行政管理、工商管理、思想政治教育等相关专业优先。67
2.具备扎实的专业理论知识，学习能力强，对综合管理工作有浓厚兴趣，愿意在实践中快速成长。67
3.具有良好的沟通协调能力、责任心和团队合作精神，能够适应多任务工作环境。67
4.熟练使用 Office 等办公软件，具备一定的文字撰写能力。67
5.特殊要求：要求为中共党员（含预备），具有驾照。