工作职责：
一、市场策略与洞察
1.市场分析：
调研目标国家/地区（如欧美、东南亚、中东）行业趋势、竞品动态及用户需求。
识别高潜力市场及细分客户群体。
2.策略制定：
制定年度海外推广计划（预算分配、渠道组合、KPI设定）。
设计本地化推广方案，规避文化及政策风险。
二、全渠道推广执行
1.线上推广：
数字广告：管理Google/Facebook/LinkedIn/Meta/TW/Telegram等平台付费广告投放，优化ROI。
SEO/SEM：提升官网海外关键词排名，获取自然流量。
社媒运营：运营海外社媒账号，发布行业内容、产品动态及活动预告。
2.线下推广：
国际展会：主导参展全流程（展位策划、物料准备、客户邀约、现场互动）。
3.内容引擎：
输出本地化推广素材（英文宣传册、案例视频、行业白皮书）。
制作多语言产品介绍及演示文稿（PPT/视频）。
三、客户开发与关系维护
1.线索挖掘：
通过海关数据、行业数据库、社媒等渠道挖掘潜在客户。
2.线索孵化：
管理邮件/WhatsApp营销（EDM），培育潜在客户。
协同销售团队转化展会/线上收集的线索。
四、数据分析与优化
1.监控推广核心指标：
线上：广告点击成本（CPC）、网站转化率、社媒互动率。
线下：展会获客数量、线索转化率、代理商出货量。
输出推广效果报告，迭代策略（如关停低效渠道、调整重点市场）。
五、协同支持
跨部门协作：
联动销售团队：传递客户需求，支持投标方案制作。
协同产品团队：反馈海外市场需求，推动产品适配改进。
任职资格：
1.本科以上学历，市场营销、国际商务等专业，英语口语流利，可以作为工作语言
2.精通海外主流推广渠道（Google Ads/Facebook Ads/LinkedIn/SEO），熟悉主平台特性
3.熟练使用数据分析工具（Google Analytics, CRM）
4.具有3-5年海外推广经验，有[行业：电脑软硬件，显卡、服务器、web3等]背景优先
5.强市场敏锐度：快速捕捉海外商机
6.高效管理多线任务（如展会+广告投放同步推进）
7.抗压能力强，执行力快速，适应高节奏的工作强度
8.理解欧美/东南亚/中东等市场差异
9.具备良好的团队协作精神和沟通能力
薪资待遇
1.薪资10-15k（底薪+绩效）+餐补+全勤奖+年底双薪
2.上班时间：9:00-12:00/1:30-18:30(15分钟的弹性上班）；
3.休息时间：周六日休息，享有社保一金、带薪年休假，享有法定有薪假期；
4.外资企业，公司当月月底发薪；
5.不定期的节日活动，每周提供下午茶；
6.提供舒适的办公环境，人性化的管理体系。