1、具备较强数据分析能力、高度责任心及快速执行的能力；
2、能熟练使用超市软件，能熟练制作表格，能细心完成商品的输入工作；
3、认真、仔细、快速、准确做好供应商单据核对及换单工作；
4、合理有效计划时间完成建码、调价及单据打印、季度盘点工作；
5、独立开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等人事管理版块并实施。
6、对全公司所有缺编的岗位，通过（招聘网站、现场招聘会、校园招聘会及宣讲会、内部招聘）等方式实施招聘，并开发新的招聘渠道。
7、培训制定培训PPT，为新员工实施入职培训。
8、薪酬负责部门月、年度预算计划；定期收集市场薪酬福利信息，提交分析报告，；制定及调整薪酬福利体系。
9、绩效制定及完善绩效考核指标，每季度实施和监督各部门的绩效考核工作。
10、负责员工转正及离职面谈；策划及实施员工团建、生日会，年会等活动。
11、劳动关系根据《劳动法》规避企业用工风险，及处理劳动纠纷。
12、没有相关工作经验，需要从营业员做起，通过考核后转为文员
13、包住，底薪+全勤＋餐费补贴＋广州社保，综合工资达5600元以上，提成奖金另计（多劳多得，不封顶）
14、年终全勤奖、年终奖、其他丰厚福利、节假日三倍工资、员工团建、节假日福利礼品、餐补、福利多多，期待你的加入！！！）