1、根据公司策略及目标，制定区域年度店铺发展计划及实施方案。执行商圈拓展计划，完成公司年度店铺开发指标。
2、带领所属团队，在其管辖区域内开展细致地商业调查，寻求店铺开发的可能性。选择恰当的开铺地点，并完成详尽的店铺选址评估报告。与业主或相关部门进行相应的谈判以保证公司能获取恰当的的开铺地点。使公司店铺网络不断发展
3、培训、辅导下属，使下属员工能更专业地开发店铺。正确激励下属，确保其积极工作，以获取更多合适店铺。
4、监控店铺选址程序并使其符合公司标准。与营运部、财务部、工程部和公共事务部等部门建立良好的协作关系，以加快店铺选址评估工作。掌握店铺工程知识，协助公司降低店铺开发成本。
5、跟进当地商业地产发展，与开发商、物业中介和相关政府部门保持良好关系，寻求合作、并购机会，提升7-Eleven品牌商场占有率。
6、密切关注主要竞争对手，并计划和实施应对策略。
7、与加盟部同事合作，发展特许经营店铺业务。
8、协调业主、店铺所在管理处与营运部和工程部的关系。
入职要求：
1、大专以上学历，英语读、写、说能力良好。
2、至少5年以上店铺开发经验，有商务沟通、商务谈判、财务分析、经济法务等的专业培训与实践经历。
3、具备良好的沟通技巧、团队合作精神、领导、管理技能。
4、能熟练使用各类办公软件。
