岗位职责：
1. 协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，经理日常公文的草拟及日常 文件的收集、呈递和保管；（文笔好）
2. 协助总经理选择人才并管理、协调内部人事关系、薪酬分配；具备人力资源管理六模块的执行和实施能力；（熟悉人力资源，懂管理）
3. 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；（懂财务）
4. 配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；（懂企划， 会外交）
5. 协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；（细致，会抓落实）
6. 撰写总经理的有关报告、文件，有序安排经理的各项工作日程；总经理决策的下传及日常工作信息的上传下达；协助总经理督办各项具体工作的实施情况，并及时汇报；完成总经理交待的各项工作。（秘书常规工作）


职位要求：
1. 2年以上总经理助理工作经验；中文系、工商管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉出版行业及企业管理，有教辅出版领域工作经验者优先；
3.有较强的组织、协调沟通、领悟能力，具备出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力；
4. 良好的团队协作精神，为人善良诚实、品行端正，肯担当，责任心重，沉稳，靠谱，做事有条理，肯思考；
5. 具备良好的公文写作能力、语言表达能力，熟练使用办公软件；熟悉人力资源管理、行政管理、财务管理。
6. 工作细致，性格成熟，思维敏捷、细密、情商高。