一、岗位总体描述:管理部门的销售运作,带领销售队伍完成公司的销售计划和销售指标,协调本部门与各部门之间的工作联系。二、主要职责及工作任务1) 参与公司经营目标的制定,主持粥业销售策略及工作计划的制定;2) 销售体系管理;3) 销售业务管理;4) 客户关系管理;5) 市场信息分析;6) 费用管理;7) 部门内部管理。三、任职资格:教育背景:市场营销等相关专业本科以上学历。工作经验:十年以上销售管理工作经验,其中三年以上快速消费品行业同职位工作经验。知识技能:具备专业的营销管理知识,有深厚的行业销售背景,具备优秀的人际沟通能力、出色的影响与说服能力、优秀的学习能力和分析判断能力,具备在压力下出色完成工作的能力。个性特征:在比较艰苦的情况下或巨大的压力下能克服各种阻碍坚持工作,通过各种方法完成较困难的任务。自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信、高度的工作热情。