一、岗位总体描述：
管理部门的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售指标，协调本部门与各部门之间的工作联系。


二、主要职责及工作任务
1） 参与公司经营目标的制定，主持粥业销售策略及工作计划的制定；
2） 销售体系管理；
3） 销售业务管理；
4） 客户关系管理；
5） 市场信息分析；
6） 费用管理；
7） 部门内部管理。


三、任职资格：
教育背景：市场营销等相关专业本科以上学历。
工作经验：十年以上销售管理工作经验，其中三年以上快速消费品行业同职位工作经验。
知识技能：具备专业的营销管理知识，有深厚的行业销售背景，具备优秀的人际沟通能力、出色的影响与说服能力、优秀的学习能力和分析判断能力，具备在压力下出色完成工作的能力。
个性特征：在比较艰苦的情况下或巨大的压力下能克服各种阻碍坚持工作，通过各种方法完成较困难的任务。自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信、高度的工作热情。