岗位职责：
1、主持部门工作，带领团队完成公司下达的所负责区域的销售任务和回款指标。
2、负责公司业务（污水、环卫、工业等行业臭气及VOCs治理和污泥处理环保工程与设备等）的销售及推广，开发和培育所辖行业的潜在客户，为行业客户提供解决方案；
3、辖区客户的项目信息收集、跟踪、方案制定、定单成交；
4、客户关系运作，商务谈判，销售合同制定，执行公司业务规划及销售政策；
5、项目的整体操盘与协调，竞争对手的分析；
7、负责搭建并培养目标明确、作战高效的销售团队。


任职条件：
1、3年以上环保、机械等相关行业设备销售经验，有带团队者优先考虑；
2、具有大型项目招投标等相关经验优先考虑；
3、商务谈判能力和项目运作能力强，具备一定的公关技巧；
4、具有强烈的进取心，责任感、团队精神强，有良好的组织协调能力；
5、品德端正、大局观强，认同并融入公司文化；
6、能吃苦拼搏，适应出差。
薪酬：基本年薪+团队提成。基本年薪实行业绩浮动制，提成不设限，以业绩论“精英”，人均年收入超30万以上。能力强者，按销售总监定岗定薪。


薪酬福利：
1、 薪酬：公司为所有员工提供富有竞争力的薪酬，每年1-2次调薪，保证同行业中等偏上的薪资水平。除薪资之外，有股份激励机制，共同分享公司发展的股份红利。
2、 福利：社会保险（五险）+公积金+团体意外险。有节假日福利金、***贺金、各类补贴奖励等；广州总部及肇庆工厂提供宿舍（标准配置，舒适安全，肇庆工厂有食堂，提供美味健康美食。广州总部提供地铁接驳班车，保证通勤无忧。
3、 健康关怀：享受国家法定节假日，有带薪年假、病假等；每年一次年度体检，为员工身体健康保驾护航；定期组织全员体育活动与比赛，开展各类拓展训练、团建或旅游活动。
4、 培训与发展：以内训为主，外训为辅，专业培养与综合培养同时进行。每年定期进行人才盘点，筛选出每个部门最具潜力且绩效表现优秀的员工作为“核心骨干人才”，通过个性化定制的发展方案：如岗位轮换、项目锻炼，高层关注、导师辅导、外部培训（中大EDP职业经理人培训课程、MBA高级研修班）等，提供更多发展与学习平台。
5、 工作时间：五天制，双休（除肇庆工厂外）。


个人发展机会与空间：
1、 每季度1-2次培训机会；
2、 每年度2次参与战略研讨机会；
3、公司提供多条员工自我发展通道，支持个人单通道或跨通道发展；其中营销人员发展通道：
销售工程师——销售经理——高级销售经理——区域销售经理——营销部经理——营销总监——事业部经理——副总经理——总经理