岗位职责:
1. 根据生产课长下达的生产计划，合理安排生产，保证产品品质，确保生产进度；
2. 合理调配人员、设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率，同时对生产作业过程进行监督、指导；
3. 主持车间班组会议，全面协调班组工作；
4. 参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和改善措施；
5. 推进现场6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
6. 负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；
7. 组织车间生产员工参加培训，负责下属人员考评、指导及技能培训；
8. 及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
任职资格:
1、 男女不限，年龄28-35周岁，专科及以上学历，理工科专业相关；
2、3年以上精密连接器同级生产管理经验，有台企/日企管理经验优先考虑；
3、 熟悉质量体系相关知识，有较强的业务能力，善于问题分析与改善
4、 工作积极主动、有较强的执行能力，团队协作能力；
公司福利待遇：
1、包食宿。
2、法定节假日。公司员工享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假、年假
3、五险一金。员工享有社会保险(工伤、养老、医疗、失业、生育保险)和住房公积金
4、节日福利。每年端午节、中秋节为员工发放福利礼品
5、资历奖。公司服务满5年之职工发放奖金或等值礼品
6、年底聚餐。年底举办“春节聚餐”及抽奖活动
7、子弟奖学金。公司为符合条件员工，提供“子弟奖学金”
8、爱心基金。重大疾病，公司设有爱心基金
激励福利：
1、专案激励奖金
2、依公司状况及部门, 个人绩效表现, 公司提拨年终奖金及红利
3、每季度核给“部门福利金”用于本部中高阶人员聚餐、聚会及内部集体活动之经费

薪资调整：
1、年度调薪
2、职务晋升调薪
教育训练：
1、职前培训
2、岗位培训
3、专业技术培训（如spc、fmea、doe、专案管理、供应商管理等）

请先投递简历，合则约见，面试请携带身份证、毕业证等证件原件、一支笔。天气多变，必要时请携带一把雨伞。