（一）职位描述：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

（二）任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3-5年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、能接受外派者优先。


（三）工作地点：
公司根据业务需要安排常驻全国各省市（安排前也会考虑个人意愿）；

（四）公司福利：
1、薪资架构：底薪+提成+业务及差旅等费用报销，年薪15-35W，业绩优秀者年薪可至50-100W以上；
2、股权激励：销售岗位是员工持股计划中重点岗位，业绩优秀者可以成为公司股东，享受公司股权激励政策福利；
3、培训：为销售人员提供为期2~3周产品知识培训、行业基础培训、研发系统培训、营销系统培训、订单与投标知识培训、销售技巧培训、实操演练以及户外拓展活动；
4、资源：公司践行导师责任制，即选择业绩优秀、经验丰富的员工作为导师，负责带领新员工打入市场、融入客户，同时提供一定的客户资源支持；
5、休假：国家法定节假日按国家规定放假休息，春节假期多达14天；
6、福利：购买社保和住房公积金，每月组织员工生日会，每年提供免费体检；
7、晋升：本岗位具有良好、快速的晋升通道：6个月-1年可晋升为办事处主任，1-2年可升为区域销售副总，2-3年可升为销售总监。