1、负责公司某品牌销售指标的分解与实施，负责本部门人员工作的安排和指导。
2、激励员工，推动团队建设，培养部门员工队伍，开展部门内部员工绩效考核工作。
3、组织、协调店铺人员、货品、现场等事宜。
4、分析店铺各类销售数据，收集其他竞争品牌销售信息。
5、负责指导下属销售人员的工作，开展员工考核、培训工作。
6、编制本年度部门费用预算，并负责本部门的费用管理与控制。
7、协助公司业务及财务需要，安排每月盘点对账，确保数据准确性。
8、与公司相应部门工作沟通，促进销售业绩的提高。


任职资格 ：
1、2年以上女装零售管理经验，1年以上单品牌操作管理经验。
2、高中及以上学历，市场、营销管理类相关专业。
3、对市场变化比较敏锐，熟练掌握运营和商品知识。
4、有较强的人际交往、沟通及协调能力，具有零售团队协作管理能力，优秀的团队带领能力。


工作地址：广州市内