岗位职责

1、负责制定、完善培训管理制度；

2、负责进行各部门培训需求调查，制定年度培训计划；

3、负责组织编制培训教材；

4、负责公司的新员工入职培训，及在职工培训的组织与督导；

5、负责各部门上岗培训与月度培训的实施；

6、负责管理各类人员培训档案；

7、负责公司培训资源的使用和管理。

任职资格

1、有相关工作经验者优先；

2、出色的沟通表达能力、人际关系处理能力；

3、熟练的电脑应用能力，如EXCEL、PPT使用；

4、服从安排