岗位职责
1、负责制定、完善培训管理制度；
2、负责进行各部门培训需求调查，制定年度培训计划；
3、负责组织编制培训教材；
4、负责公司的新员工入职培训，及在职工培训的组织与督导；
5、负责各部门上岗培训与月度培训的实施；
6、负责管理各类人员培训档案；
7、负责公司培训资源的使用和管理。


任职资格
1、有相关工作经验者优先；
2、出色的沟通表达能力、人际关系处理能力；
3、熟练的电脑应用能力，如EXCEL、PPT使用；
4、服从安排