【岗位职责】
1、负责所在办事处员工发展及团队建设，培养办事处后备人才。
2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。
3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约，包括：销售任务达成、库存管理、货龄管理、贯彻/执行指定分销价格，杜绝跨区销售等。
4、加强销售网络建设，带领团队开拓及不断增加新售区、新渠道、新售点，督导及帮助业务人员提高各渠道售点质量及活跃客户数达成。
5、领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标，管理并有效降低营运费用。
6、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用。
7、及时跟踪、掌握市场及竞品信息，及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手。
8、发展维护并管理各渠道客户，建立互惠互利的良好合作关系。
【任职标准】
1、年龄：25~40岁
2、性别：不限
3、学历：大专及以上
4、专业：不限，工商管理、市场营销等相关专业优先
5、资历要求：三年以上销售或市场工作经历，其中一年以上销售团队管理经验。
6、知识和工作能力要求：
1）具备全新/敏捷的市场观念和反映速度；
2）具备丰富的营销实战/管理经验；
3）具有一定的财务/物流知识；
4）具有较强的人事管理、行政管理及协调能力；
5）具有激发下属工作激情及团队建设组织能力；
6）具备一定的部门间沟通协调及外事攻关能力；
7）具备一定的法律知识；
8）能熟练操作电脑。