岗位职责:1、执行招聘工作流程,负责应聘人员的邀约、接待及面试;2、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理;3、负责员工考勤汇总、薪资核算,五险一金办理工作;4、负责公司日常公文、通知、报告撰写及更新工作;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、人力资源或相关专业,大专及以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、具有良好的写作能力,熟练操作OFFICE办公软件;4、熟悉人力资源管理各项操作流程,熟悉国家人事法律法规;5、性格活泼开朗,具有良好的沟通协调能力及独立思考能力。