工作内容：
负责公司销售团队的日常管理和运营，确保团队目标的实现。负责制定销售策略，销售计划和销售预算，并监督和控制销售活动的执行。带领销售团队完成公司年度销售目标，确保公司的业绩增长。
主要职责：
- 负责销售团队的日常管理和运营，建立高效的销售团队组织结构，并确保团队成员的工作效率。
- 制定公司的销售策略和计划，并根据公司的需求和市场情况调整策略，以确保公司能够实现预期的销售目标。
- 负责销售预算的设定和控制，分析销售成本，制定实际的销售预算，并对预算执行情况进行监控和控制。
- 指导和培训销售团队成员，确保销售团队成员的工作能力和业绩水平不断提升。
- 带领销售团队成员完成公司的年度销售目标，负责销售目标达成的过程和结果跟踪。
- 负责销售团队的合作和沟通，建立和维护良好的合作关系，协调各部门的工作，以提高公司的整体效率。
- 负责销售团队的目标和绩效评估，为销售团队提供反馈和指导，并根据需要调整和改进团队的工作。
职位要求：
- 至少3年销售团队管理经验，有较好的团队管理能力和业绩表现。
- 不限工作经验，对销售工作有丰富经验和深刻理解。
- 具备良好的沟通和领导能力，善于发现问题、解决问题。
- 具备良好的数据分析和决策能力，能够熟练运用各种销售数据分析工具。
- 对销售工作具有激情，有强烈的责任心，能够适应工作中的压力和挑战。